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何种情形下加付经济补偿金被引量：3

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摘要《劳动合同法》实施以后,由于《劳动合同法》没有加付经济补偿金的规定,但明确有加付赔偿金的规定,带来了实践当中加付经济补偿金、加付赔偿金应当如何处理的难题。本文通过对一典型案例的分析,探讨何种情形下应当加付经济补偿金或赔偿金,以及加付经济补偿金或赔偿金应当通过何种渠道请求等问题。

作者黄昆周国良

机构地区人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动法研究室上海市劳动人事争议仲裁院

出处《中国劳动》 2011年第8期45-47,共3页 China Labor

关键词经济补偿金《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 2010年解除劳动关系案情简介劳动仲裁精简人员协议书

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

2011年第8期

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