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坚持以人为本在人力资源管理中的重要作用
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摘要
坚持以人为本,是让全体员工爱岗敬业、人格健全、坦诚沟通、忠于企业的根本途径,也是企业和谐的标志。
作者
王嫦月
张燕生
机构地区
中国印刷总公司
出处
《中国印刷》
2011年第8期50-51,共2页
China Print
关键词
以人为本
人力资源管理
爱岗敬业
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国印刷
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