反思“结构性缺员”

随着“一强三优”现代公司发展进程的加快，特别是新设备、新技术、新材料、新工艺在基层的广泛运用，越来越多的供电企业管理者认识到，加强员工队伍建设，盘活人力资源，继而打造软实力，是企业快速发展的“助推器”。与此同时，“结构性缺员”带来的问题在基层供电企业中表现得也越来越明显。