期刊文献+

基于系统观的大学毕业生与用人组织匹配机理框架研究 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 大学毕业生的结构性失业问题亟待解决,在复杂而庞大的就业体系中找到合理的研究切入点十分关键。文章以人与组织匹配理论为基础,从大学毕业生与用人组织匹配过程入手,运用系统观构建一个大学毕业生与用人组织匹配机理研究的操作框架,为未来开展大学毕业生与用人组织合理匹配的研究奠定基础。
作者 杨爽
出处 《现代管理科学》 CSSCI 2011年第8期103-105,共3页 Modern Management Science
  • 相关文献

参考文献5

  • 1谌新民.当前的结构性失业与再就业[J].经济学家,1999(4):52-57. 被引量:18
  • 2文东茅.高等教育规模扩展与毕业生就业[J].高教探索,2000(4):30-33. 被引量:50
  • 3Muchinsky, P. M., Monahan, C. J. What is person-environment congruence? Supplementary ver- sus complementary models of fit. Journal of Vocational Behavior, 1987,(31):268-277.
  • 4Cable D M, Judge T A. Pay Preferences and job search decisions: A person-organization fit perspective. Personnel Psychology, 1994, (47):317-348.
  • 5林益.系统论-其产生背景、现状、哲学背景及现实意义[J].系统工程,1988,:9-16.

二级参考文献8

  • 1Cain, G. The challengege of Segmented Labor Market Theories to Orthodox Theory: A Survey,Journal of Economic Literature, 1976, No. 4.
  • 2Sanyal, B. Higher Education and Employment: An International Comparative Analysis, The Falmer Press, 1987 ,p. 14.
  • 3OECD Education at a Glance: OECD Indicators ,Paris, 1997 ,p. 172,p.276.
  • 4Johnes J. & Taylor J. Performance Indicators in Higher Education . Scciety for Research into Higher Education, Open University Press, 1990, p.123.
  • 5蔡信夫.《八十四年专科以上学校毕业青年就业状况调查报告》,(台湾)行政院青年辅导委员会编印,1996.
  • 6Teichler U, Occupational Structures and Higher Education,see Burton Clark and Guy Neave The Encyclopedia of Higher Education, Pergamon Press. 1992, p.983,p.983-984.
  • 7Alpin C. & Shackleton J. Over - and Under-education in the UK graduate Labour Market,Studies in Higher Education, Mar. 1998, Vol. 23.
  • 8Kiker B. F. & Santos M. Overeducation and Undereducation: Evidence for Portugal, Economics of Education Review, 1997, Vol. 16, No. 2.

共引文献66

同被引文献4

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部