就业竞争力偏弱高职学生的类型及成因与对策初探

少数高职毕业生就业竞争力存在偏弱的情况,其类型可分成无心型、无能型、无缰型、无常型、无力型、无知型和综合型等七种。分析其成因,应加强就业指导课教学,重视专业课教学中对学困生培养的针对性,扎实开展思想道德和心理健康教育,把卫生习惯养成作为体育课的基本任务,形成由学校和教师为主导、学生为主体、家长为辅助力量的教育合力等。