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e-HRM多维度功能的多层次构思研究 被引量:1

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摘要 通过文献和实证研究,运用多层次管理职能理论,对电子化人力资源管理e-HRM多维度功能进行了多层次的研究,确定了三种多层次的e-HRM功能维度,即第一层次的操作功能、第二个层次整合功能、第三个层次扩展功能。
作者 张凯 周劲波
出处 《商业时代》 北大核心 2011年第23期40-42,共3页 Commercial
基金 广西区社会科学基金项目:电子化人力资源管理对员工满意度影响研究(08106021202M361) 国家社会科学基金项目:多层次创业团队决策模式绩效机制研究(07CJY006)
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献9

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共引文献9

同被引文献13

引证文献1

二级引证文献12

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