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建设幸福唐钢 共享美好家园

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摘要 在发展建设进程中,唐钢全面落实科学发展观,坚持“企业最大的竞争力是职工的凝聚力,最大的凝聚力是职工对企业的认同感”理念,视职工为企业最宝贵财富,以科学发展、追求卓越的实际行动,积极构建幸福型企业文化,提升职工幸福指数,凝聚起职工对企业的认同感和归属感,职工与企业形成了休戚与共的命运共同体。
出处 《冶金企业文化》 2011年第4期20-21,共2页 Metallurgical Enterprise Culture

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