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人才派遣现状问题与对策研究
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摘要
随着经济的发展和人才管理的创新,人才派遣已经成为一种趋势,呈现出勃勃生机。本文从人才派遣的内在特征入手,结合世界先进人才派遣制度,揭示了当前人才派遣工作的问题和应对策略。明确了政府部门用政策手段不断优化派遣发展环境的重要性,提出了现阶段人才派遣的发展趋势,对当前和今后人才派遣工作具有一定的实践意义。
作者
杨玲玲
机构地区
滨州市人力资源和社会保障局
出处
《管理观察》
2011年第19期35-36,共2页
Management Observer
关键词
人才派遣
问题
对策
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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