薪酬管理课程教学的讨论

薪酬管理作为人力资源专业的核心课程之一，是一门专业性和实践性都很强的学科。分析当前教学过程中存在的问题，打破传统的教学模式，提高教学质量，提高学生的实践能力，适应社会需要。