报业发行中的人力资源组织与管理

报纸在发行过程中的人力资源管理,主要指对人力这一资源进行有效的开发、合理利用和科学管理;对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动;对报社发行人员的招录、培训、使用、考核等的管理。在一定环境条件下,通过计划、组织、协调与激励等职能,对发行队伍中人与人、人和事、事与事之间的关系进行协调,以充分挖掘人的潜能,激发人的创造力,做到事得其人,人尽其才,提倡德才并举,使得权责有序,灵柔高效,发挥整体优势。实现酬适其需,人尽其力,讲求最大奉献。