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经济文化发展对人力资源管理的影响探索
被引量:
2
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摘要
进行跨国经营是企业在全球范围内优化配置生产要素,充分利用人力资源与自然资源,实现"跨文化优势"的结果。实施跨国经营战略,走国际化经营道路,是在全球化背景下企业发展的必然选择。跨国公司越来越成为一个国家竞争力的代表,一个国家利益在全球存在的象征。
作者
姚晓立
机构地区
河南新乡学院商学院
出处
《产业与科技论坛》
2011年第6期212-213,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
跨国经营
经济文化
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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