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职业高原的产生原因及其管理
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摘要
随着对职业高原停滞期研究的不断深入,美国学者朱迪丝·巴德威克按照停滞的不同形态,把职业高原停滞状态分为结构型、满足型和生活型三类。
作者
欧阳玉楼
出处
《企业改革与管理》
2011年第8期54-55,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
职业高原
管理
原因
美国学者
结构型
生活型
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
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