结构化面试在员工招聘中的应用

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会．能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。结构化面试是人力资源管理中最常用的方法之一。