及时做好换届后村干部队伍管理

当前，山东省各地村“两委”换届工作已基本结束。各级应及时跟进做好村干部队伍管理工作，使落选干部能够“落”有所为，继续发挥积极作用，使新任村干部尽快提高素质、熟悉业务、胜任工作。让落选村干部落有所“安”。落选村干部问题是历次换届工作中的一个老问题，也是需要重点处理好的问题。突然的角色转换势必给落选村干部带来心理上的落差，容易产生一些不理性的行为，这些不适应归根结底还是思想上的不适应，为此，对落选村干部要实行“软着陆”，让他们落有所“安”。