职场中的60后、70后、80后

日前，IBM与捷思市场研究及顾问公司共同发布了一项新的研究结果。他们从中国管理者和员工的角度出发，对中国80后进行了调查，结果显示，由于80后与60后和70后的成长背景不同，使得他们在职场上表现出颇有意味的与众不同的态度和期望。80后员工在达到管理者的预期上是有困难的，同样地，60后70后管理者在满足80后员工的需求方面也遇到困难。