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你应该反复和员工说的八件事
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摘要
有些问题是员工不会问的。他们不会问问题,而是会仔细地观察你,通过观察了解你的企业中各种不成文的规则以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。你应该用更开放的方式,让大家能够更容易地了解这些不成文的规则。
出处
《电子元器件应用》
2011年第8期74-74,共1页
Electronic Component & Device Applications
关键词
企业
员工
绩效评估
个人发展
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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电子元器件应用
2011年 第8期
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