强化人力资源管理 增强企业核心竞争力

现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,京珠北分公司在营运管理中坚持以人为本,以正确的目标引导人,以科学的制度管理人,以完善的机制激励人,以战略的眼光培养人,以终生的培训塑造人,以优秀的文化陶冶人,建立了一个自我控制、自我发展、自我完善的人力资源管理机制。