基于结合分析法的行业协会商会薪酬管理研究

行业协会商会是沟通政府与企业、企业与社会的桥梁和纽带,在社会发展中具有独特而不容忽视的作用,薪酬管理是行业协会留住人才的核心。运用结合分析方法,通过SPSS 17.0输出的正交设计文件生成行业协会商会薪酬调查问卷,并对调查收集的数据采用OSL回归的结合分析法计算了薪酬属性水平的效用值,由此预测出员工对薪酬组合的偏好,使行业协会商会的薪酬得到最佳分配。