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血站人事管理中的轮岗制度探讨
被引量:
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摘要
轮岗制度作为一种有效的干部培训制度,被越来越多的企事业单位所采纳,该制度的成功实施,可有效的考察职工的适应性和开发职工多种能力、达到提高职工换位思考、进行在职训练、培养主管等目的。
作者
李金红
机构地区
河北省邯郸市中心血站
出处
《大观周刊》
2011年第23期65-65,共1页
关键词
人事管理
轮岗
血站
企事业单位
培训制度
在职训练
职工
适应性
分类号
R197.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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