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南通市崇川区竞争性选拔干部的调查与思考

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摘要竞争性选拔干部工作，是不断深化干部人事制度改革、形成干部选拔任用科学机制的重要举措，是培养一支高素质党政领导干部队伍的有力保障。2006年以来，江苏省南通市崇川区共组织了18个批次的竞争性选拔工作，将选拔职位从委任类拓展到选任类、聘任类，从科级副职拓展到科级正职、科级后备干部，

作者王建明洪欣

机构地区江苏省南通市崇川区委组织部

出处《组织人事学研究》 2011年第8期39-42,共4页 Organization and Personnel Management Studies

关键词选拔干部竞争性崇川区南通市干部人事制度改革调查干部选拔任用领导干部队伍

分类号 D621.4 [政治法律—中外政治制度]

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组织人事学研究

2011年第8期

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