国有企业的收益分配机制应进一步科学化

目前，国有企业的收入分配制度是计划经济体制下形成的等级工资制和名目繁多的混合体，与市场经济体制的要求不相适应，已成为制约国有企业改革深入进行的瓶颈之一。因此，应探索建立科学合理的收益分配机制，进一步实现收益分配的科学化，促进国有企业和谐、健康发展。