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浅议人力资源管理外包对企业管理的风险
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摘要
该文选择研究人力资源管理外包对企业管理所产生的风险,从而更好的帮助企业实现良性发展。
作者
穆明
机构地区
苏州大学东吴商学院
出处
《致富时代(下半月)》
2011年第8期154-154,共1页
关键词
人力资源管理
外包
风险
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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致富时代(下半月)
2011年 第8期
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