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可持续发展视域下企业绩效考核的作用分析及优化策略
被引量:
2
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摘要
如何进一步使人力资源成为现代企业的战略性资源,最大限度地发挥员工潜能,创造员工成长和发展的空间,实现可持续发展,已成为当前形势下急需探讨的问题。该文从分析绩效考核概念出发,进一步阐述了绩效考核的作用,并为优化绩效考核提出.建议,以期能为企业更好地发挥绩效考核的作用提供一些借鉴。
作者
朱勇勇
机构地区
河南省商水县工商局财务股
出处
《致富时代(下半月)》
2011年第8期160-161,共2页
关键词
人力资源管理
绩效考核
作用
优化
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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致富时代(下半月)
2011年 第8期
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