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基于平衡计分卡的企业绩效目标与指标设计 被引量:1

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摘要 绩效目标与指标的设计是企业绩效管理的关键问题,本文着重研究了基于平衡计分卡的企业绩效目标与指标设计原理和流程。
出处 《人力资源管理》 2011年第9期55-56,共2页 Human Resource Management
基金 本文系北京市委组织部优秀人才培养资助项目《绩效管理系统》(编号20081E01003001)的阶段性成果
  • 相关文献

参考文献4

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同被引文献1

引证文献1

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