人才人口的基本涵义及其发展机理分析——以江苏省金坛市为例

人才人口是个全新的概念,重视高智能人口再生产事关经济社会可持续发展。金坛市针对人才供求结构不对称、人力资本投入不足等状况,以组织推进为动力,广泛招贤纳才;以特色技能培训促创业带就业,建立人力资源目标管理责任制,分层推进人才考评制度,最大限度地提高人口的成才率和人才贡献率。