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航天企业人力资源管理中的非物质激励因素被引量：3

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摘要航天企业作为我国尖端科技研究单位的代表,对国防现代化、国民经济建设和综合国力的发展起着极其重要的作用。随着社会科学技术的发展进步,航天领域的国际竞争日益激烈,国内市场经济改革大潮风起云涌,这都给航天研究机构带来巨大的冲击。面对日益激烈的国内外航天形势，

作者刘之辉

机构地区中国空间技术研究院

出处《人力资源管理》 2011年第9期192-193,共2页 Human Resource Management

关键词航天企业企业人力资源管理非物质激励国民经济建设社会科学技术市场经济改革国防现代化研究单位

分类号 F426.5 [经济管理—产业经济]

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人力资源管理

2011年第9期

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