西部矿业探索基层党建工作新模式

公司党委理清思路。狠抓党群执行力，配强基层组织力量，在股份公司下属各基层单位设立5个党群工作部、22个专职党群岗位、28个兼职党群干事。并根据企业实际发展情况，对股份公司所属分公司基层党群组织、党群组织机构进行了大幅调整，首次采用根据职责分工不同，对基层兼职党支部书记、工会主席、团支部书记、党群干事给予每月200至500元兼职津贴方式；对各单位基层党支部书记进行“公推直选”；党群工作人员按照“宜专则专，宜兼则兼，专兼结合，一岗双责”的原则设置，通过竞聘与选聘相结合的方式产生。