虚构经历所签订的劳动合同无效

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摘要小保：前不久，小张应聘到某公司当文员，在面试过程中。她给自己虚构了很多工作经历，顺利通过面试，并签订了劳动合同。可上班后的第三天，领导让她做个表格。她做了半天也没做出来，经查实，公司认为她不符合职位所要求的条件，也存在虚构工作经历的行为，就把她辞退了。对此，小张很不解。请问：公司辞退她的做法是否合法？

作者小保

出处《就业与保障》 2011年第8期4-4,共1页 Employment and Security

关键词工作经历劳动合同合同无效虚构面试过程公司辞退合法

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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