从党政管理人员公开招聘看高校管理队伍建设

Colleges and Universities Management Team Construction Review:From the Administrative Personnel Open Recruitment Point of View

近年来,我国高等教育事业取得了长足的发展,各高校纷纷把建设现代化大学、建设世界一流大学作为发展目标,新一轮的人事制度改革推动了高水平的教师队伍建设,同时也把教辅队伍、管理队伍建设提到了前所未有的高度。为适应现代化大学事业快速发展的需要,选拔高素质的管理人才,一些大学展开了向社会公开招聘党政管理人员的工作,为学校管理队伍建设提供了强有力的补充。本文回顾了近年高校加强管理队伍建设的背景,分析了高校管理队伍建设存在的问题,从做好人力资源规划工作,加强科学管理的宣传与培训,拓宽选才渠道、引进与培养并举,建立科学的激励机制,加大人才培养力度、做好管理干部梯队建设等方面提出了队伍建设开发与管理多管齐下的建议。

The paper reviews the construction background of colleges and universities management team in recent years.The paper analyzes issues raised during the construction of team management and proposes step-by-step multi-pronged approaches for team construction development and management through a series of discussions on human resource planning,strengthening scientific management propaganda and training,broadening talent selection channels,simultaneously promoting talents introduction and cultivation,establishing scientific incentive mechanism,enhancing the talent cultivation,and managing the cadre echelon construction.