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高等教育领域女性职业生涯发展中的障碍与对策 被引量:1

A Study of Barriers to Womens Career Development in Higher Education and the Countermeasures
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摘要 同女性在其他职场中所面临的困境一样,在高等教育领域女性职业生涯发展也需要跨过诸多障碍,如入职初期面临的尴尬、晋升过程中遭遇的瓶颈等。结合中国高等教育事业发展现状,探索女性在职业生涯发展中突破障碍的有效途径可以看出,扎实的学术功底是基础,卓越的领导能力是利刃,科学的晋升制度是保障,和谐的文化环境是根本。 There are many barriers in the field of higher education as the same as women in other workplaces,such as the embarrassment faced in the early entry,the bottlenecks encountered in the promotion process and so on.Combined with the status quo of China's higher education,the effective ways are explored to break the barriers in women's career development,among which a solid academic foundation is the basis,excellent leadership is the cutting edge,science promotion system is the guarantee and harmonious cultural environment is the fundamental.
作者 岳金霞
出处 《中国石油大学学报(社会科学版)》 2011年第4期110-113,共4页 Journal of China University of Petroleum (Edition of Social Sciences)
关键词 高等教育 女性职业生涯发展 障碍 对策 higher education women's career development barriers countermeasures
  • 相关文献

参考文献5

  • 1王楠.伦敦广告称职业女性不是好妈妈引发争议[EB/OL].http://news.sina.com.cn/w/2010-02-08/170219653985.shtml,(2010-02-08)[2011-01-21].
  • 2纪秀君.男女教师比例失衡教师招聘会成了“女儿国”[EB/OL].(2007-12-13)[2011-01-21].http://www.jyb.cn/jy/jysx/t20071213131047.htm.
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  • 5童兆颖.女性领导力与柔性化管理[J].领导科学,2004(20):37-38. 被引量:32

二级参考文献3

共引文献31

同被引文献4

引证文献1

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