基层护理人才供求失衡的原因与对策

我国基层护理人才处于供求失衡状态中,原因主要是各种因素导致的护理人才下基层积极性不高。为解决这个问题,学校应在护理毕业生就业方向上做出指导,转变学生传统就业观;政府应完善农村卫生投入政策,落实农村卫生经费;卫生主管部门应在政策上起引导作用;基层医疗机构应采取具体措施向护理毕业生增强吸引力。最终,通过各级部门的合作改善基层护理人才供求失衡的现状。