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摘要
随着全球经济从发达国家转向高增长地区的趋势越发明显,企业发展的不确定性也日益增强。这无疑使得企业如何制定HR战略、吸引保留关键人才、提升雇主品牌,以及改善员工关系变得比以往任何时候都更复杂和多变。
作者
李源
出处
《中外管理》
2011年第9期64-65,共2页
Sino Foreign Management
关键词
运营
《中外管理》
发展论坛
人力资本
优秀企业
HRD
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中外管理
2011年 第9期
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