员工培训要不惧“为他人作嫁衣”

二十一世纪企业的竞争是人才的竞争，人才是企业惟一持久的竞争优势。要想在激烈的竞争中占有一席之地，一方面在于企业能否得到优秀人才；另一方面更在于企业能否用好现有的人才，能否最大限度地培训开发企业现有的人力资源，挖掘出企业潜在的人力资源。可在实际工作中，很多企业对员工培训并不重视，很多企业的人力资源管理者甚至对此有偏见，存在抵触情绪，认识上的误区让培训成了空谈。