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我院实行专业技术职务评聘分开的实践
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摘要
专业技术职称评审制度在以往曾起到稳定专业技术队伍、调动专业技术人员积极性的作用。但随着社会环境的变化,职称评审制度逐渐显露出诸多弊端,如重学历资历而轻业绩、缺乏竞争机制、约束人才成长等。为了建立一种职务能上能下、公平竞争的用人制度,实现人才资源的合理配置和科学管理,有必要实行专业技术职务评聘分开、竞争上岗。
作者
王文京
林德扬
司马小芹
机构地区
首都医科大学附属北京同仁医院人事处
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2011年第9期670-672,共3页
Chinese Journal of Hospital Administration
关键词
专业技术职务评聘
专业技术职称
专业技术队伍
专业技术人员
评审制度
社会环境
竞争机制
人才成长
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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