科技型中小企业创新人才培养与引进机制研究——以合肥市高新开发区为例

阐述了科技型中小企业创新人才的定义,分析了作为企业核心竞争力的创新型人才的数量和质量对企业发展的重要意义,再针对合肥市高新开发区科技型中小企业的特征,从"柔性引才机制"的构建和企业人力资本再投资两个角度提出改进的对策,为此类企业创新人才的培养与开发提供参考。