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让培训为发展“充电”
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摘要
近年来,知识界、企业界对人力资源培训、开发、利用的重要性基本达成共识:通过人员培训可以大大提高用人成本的使用效益,培训理念已经由“培训是一种费用”向“培训是最大的投资”转变。
作者
本刊编辑部
出处
《交通建设与管理》
2011年第8期6-6,共1页
Transport Construction & Management
关键词
人力资源培训
充电
使用效益
人员培训
企业
投资
分类号
F512 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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交通建设与管理
2011年 第8期
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