中小企业绩效管理研究——以内蒙古地区为例

近年来,我国中小企业发展迅速,已成为推动国家和各地区经济发展的重要力量、解决就业的主力军,是社会稳定的重要保证。但是,由于资金、人才、管理水平等方面的原因,中小企业的生存和发展仍然面临着巨大的挑战。本文根据内蒙古地区中小企业人力资源管理调研数据,分析了中小企业绩效管理中存在的问题及其原因,并对如何提高中小企业绩效管理水平提出建议。