期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
新会计准则在企业长效激励机制中的实证研究
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文首先从理论上介绍了企业长效激励机制的内容,用实证分析了新会计准则对企业长效激励机制影响,提出了完善上市公司长效激励制度的政策建议。
作者
浦红
机构地区
哈尔滨理工大学
出处
《中国科技财富》
2011年第16期198-199,共2页
China Science and Technology Fortune Magazine
关键词
股权激励
股票期权
激励机制
分类号
F233 [经济管理—会计学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
陈旭.
股权激励机制在创业板公司的实施问题研究[J]
.中外企业家,2014(1):149-150.
被引量:1
2
齐晓宁,武妍昳.
上市公司股权激励与公司绩效的实证研究[J]
.当代经济,2012,29(7):110-112.
被引量:7
3
粟国敏.
构建国有企业经营者的长效激励制度[J]
.中国工商管理研究,2005(6):77-79.
4
张婷,张楠.
浅论员工持股计划(ESOP)——构建智力资本参与剩余收益合理分配模式[J]
.中国集体经济,2010,0(12X):111-112.
5
全国人事人才信息网[J]
.人才资源开发,2005(9):108-111.
中国科技财富
2011年 第16期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部