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着眼国际国内形势 更好推进石油企业人才强企战略
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摘要
人才在促进企业发展过程中具有基础性、战略性、先导性作用。搞好"十二五"期间的人才强企工作,全面提升企业国际竞争力,保障国家石油安全,是我国石油企业的一项重要任务。本文在对人才强企内涵进行比较综合分析的基础上,根据"人才强国"的研究成果提出了人才强企的衡量指标和比较标准。并对石油企业当前推进人才强企面临的国际国内形势作了分析,就"十二五"期间如何进一步推进人才强企工作提出了建议。
作者
任柏明
黄革
机构地区
石油教育与人才研究所
出处
《石油教育》
2011年第4期109-112,共4页
Petroleum Education
关键词
人才强企
石油企业
“十二五”期间
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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石油教育
2011年 第4期
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