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国有企业股权激励发展趋势分析
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摘要
股权激励是解决委托代理问题的重要手段,其实质是股东将剩余索取部分地让渡给经营者,从而使经营者的利益一定程度上与股东一致,可以促使经理决策时能够从股东的角度考虑问题,降低经理与股东之间的利益冲突.并且在一定程度上避免了现金激励导致的短期行为。
作者
王乙臣
机构地区
正略钧策管理咨询
出处
《资本市场》
2011年第9期110-115,共6页
Capital Markets Magazine
关键词
股权激励
发展趋势
国有企业
委托代理问题
利益冲突
经营者
股东
经理
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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