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面试的“雷区”

面试的"雷区"

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摘要短暂的第一印象已更多地成为了自我实现的预言:面试官只能听到所希望听到的内容,并且一厢情愿地将一时的表现视同一贯的行为。于是,面试成了一场无可救药的"偏爱"游戏。

作者马尔科姆.格拉德威尔张沁

出处《21世纪商业评论》 2011年第9期28-32,共5页 21st Century Business Review

关键词面试雷区自我实现第一印象

分类号 C913.2 [经济管理]

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21世纪商业评论

2011年第9期

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