安全生产工资分配办法的探索与实施

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摘要推行安全生产结构工资制,以"工资分配"来促进安全,在安全管理中加入工资分配这一重要手段。其中30%的工资要靠安全生产来获得,没有安全就拿不到安全工资。工资这个"最敏感"的问题就成了职工"最关注"的问题,促使职工由"要我安全"向"我要安全"的观念转变。适应煤矿安全管理的工资分配格局初步形成,是目前煤炭企业独具特点的工资分配模式。

作者赵卫国

机构地区肥城矿业集团有限责任公司白庄煤矿工资科

出处《科技信息》 2011年第23期I0396-I0396,I0393,共2页 Science & Technology Information

关键词安全生产工资分配办法

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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