推行快乐工作法培育企业亲和力

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摘要近年来，同煤集团深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的发展理念，坚持“制度管企、文化管人”的管理思路，大力实施精细化、人性化（RHM）管理，全力打造以人为本的企业文化。特别是近两年来，同煤集团以拓展企业人性化管理为抓手，以提升员工幸福指数为切入，以促进员工全面发展为目的，大力推行具有同煤企业特色的快乐工作法，

作者郑元赵福强

机构地区同煤集团

出处《山西煤炭》 2011年第8期10-13,共4页 Shanxi Coal

关键词企业文化亲和力人性化管理培育同煤集团以人为本科学发展观幸福指数

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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山西煤炭

2011年第8期

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