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企业激励制度下的人才管理

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摘要企业是由多种生产要素构成的,人力资本是其中的重要一环,而人才又是构成人力资本的关键。究其根本,企业的核心始终是人。所以,人力资本是企业不可或缺的重要资源,同时其管理的水平也直接影响着企业的经营运作。一、激励制度对企业人才管理的现实意义1.吸引人才,留住人才,

作者吕红伟

机构地区河南省中牟县人力资源和社会保障局

出处《现代企业》 2011年第8期22-23,共2页 Modern Enterprise

关键词企业激励制度企业人才管理人力资本要素构成经营运作吸引人才留住人才

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代企业

2011年第8期

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