成都基层干部压力源分析及科学化调适策略

考察成都基层干部的压力水平和压力来源,是对其压力进行科学化调适,以保障其健康高效工作的逻辑起点。调查结果显示,成都基层干部心理压力总体偏高;男干部和女干部在心理压力水平上没有差异;压力源主要包括工作任务、人际关系、角色模糊、社会支持、自我效能感、应对方式、成就动机。因此,应加强自我调适以缓解基层干部的心理压力。