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议价机制缺失:转型期我国劳资冲突问题的解析
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摘要
我国劳资关系正经历转型期,矛盾冲突凸显。现实市场中劳资议价存在两级议价,二级议价机制的缺失是劳资冲突问题的根源。构建二级议价机制,维护二级议价的正常运行,要求形成政府、企业、工会三方互动、制衡的协调机制。
作者
柯龙山
机构地区
福建中医药大学管理学院
出处
《福州党校学报》
2011年第4期56-60,共5页
Journal of the Party School of Fuzhou
关键词
转型期
劳资冲突
议价
分类号
D240 [政治法律—中共党史]
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