期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业知识型员工激励机制探究
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
知识型员工则凭借其掌握的先进的文化知识,在企业中处于创造知识、利用知识,使知识增值以及合理配置资源的重要地位,知识资本已逐渐取代货币资本成为企业的核心资源。因此,如何正确把握知识型员工的特点,采取有效的激励策略,成为企业人力资源管理的核心问题,值得广大企业家、专家和学者的关注。
作者
刘培基
机构地区
郑州大学商学院
出处
《长江大学学报(社会科学版)》
2011年第4期50-51,共2页
Journal of Yangtze University(Social Sciences Edition)
关键词
知识型员工
激励因素
激励策略
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
1
参考文献
2
共引文献
547
同被引文献
5
引证文献
2
二级引证文献
0
参考文献
2
1
[美]弗朗西斯·赫瑞比.管理知识员工[M].北京:机械工业出版社,2000..
2
张望军,彭剑锋.
中国企业知识型员工激励机制实证分析[J]
.科研管理,2001,22(6):90-96.
被引量:547
二级参考文献
1
1
王秀.
三老总纵论“知识经济”[J]
.知识经济,2000(8):24-25.
被引量:1
共引文献
547
1
王希龙,刘东林,麻浩军,楼蕴昊,孙震啸,徐中.
非物质因素对知识型员工的激励作用——以核电技术成果转化为例[J]
.中国核电,2022,15(5):766-769.
2
张兵,孙红艳,程新生,李倩,黄立新.
科技型企业并购与创新激励[J]
.科研管理,2021,42(5):12-20.
被引量:1
3
刘霄,孙俊华.
科研人员工作满意度及其影响因素的国际比较[J]
.科学学研究,2023,41(5):874-885.
被引量:5
4
王洪秋.
国有企业知识型员工激励机制研究[J]
.企业改革与管理,2020(11):82-83.
5
陈滢.
知识型员工的沙漏型需求结构 ——基于离职因素分析[J]
.广西质量监督导报,2020(4):70-70.
6
刘冲.
国有企业研发人员创新激励模式设计[J]
.广东经济,2017,0(2X):47-47.
7
朱青梅.
知识型员工管理的新路径——心理契约[J]
.济南职业学院学报,2007(1):7-8.
被引量:5
8
赵晶,武小悦.
航天科技组织知识型员工满意度研究[J]
.北华航天工业学院学报,2006,16(4):9-11.
9
邓玉林,王文平,达庆利.
基于工作设计的薪酬激励机制研究[J]
.中国管理科学,2006,14(z1):693-697.
10
李鹏.
中美知识型员工激励差异及经济文化背景分析[J]
.武汉商业服务学院学报,2008,22(2):26-29.
同被引文献
5
1
王福和,杜松艳.
论高职教育的激励机制[J]
.辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2005,7(6):670-672.
被引量:2
2
路天祥.
浅析影响企业员工积极性的因素及对策[J]
.山西政报,2006(2):40-40.
被引量:3
3
胡泳.
群策群力[J]
.商务周刊,2005,0(14):96-96.
被引量:1
4
马红梅.
浅谈如何提高企业员工积极性的激励机制[J]
.现代交际,2010(4):25-25.
被引量:8
5
赵玉莲.
基于知识型员工特点的激励机制研究[J]
.人力资源管理,2011(10):72-73.
被引量:13
引证文献
2
1
邹莘.
教学企业“员工”激励研究[J]
.当代职业教育,2013(11):60-62.
2
韩玉慧.
浅谈如何充分调动企业员工的积极性[J]
.河北企业,2014,0(6):85-85.
1
张建军,熊银平.
知识型员工的特点及其激励策略[J]
.金融经济(下半月),2009,0(5):204-205.
被引量:2
2
宁卫国.
知识型员工的管理[J]
.现代企业教育,2008(5):84-85.
3
帕祖拉,阿布都克依木.
知识型员工的薪酬激励问题与对策分析[J]
.中外企业家,2012(1):133-134.
被引量:3
4
李延德,孙云龙,贾莉.
知识管理在企业中的应用[J]
.商场现代化,2008(17):62-62.
5
曾易.
对知识管理中的几个重要问题的探讨[J]
.全国商情,2014(24):24-25.
6
甄晓非,林全盛.
高科技企业知识增值与创新管理研究[J]
.科学管理研究,2012,30(3):89-92.
被引量:2
7
牛亮云,吴林海.
基于知识创造与知识转移的企业研发模式研究[J]
.科技管理研究,2008,28(2):217-219.
被引量:3
8
任彦.
人力资源管理创新与知识增值的关系探索[J]
.东方企业文化,2014(2S):151-152.
9
郑晓东.
电力设计企业知识环模型研究[J]
.华东电力,2010,38(8):1266-1269.
10
杜佳.
公司客户知识管理实现研究——以客户知识为中心重组公司业务流程[J]
.情报理论与实践,2003,26(6):528-530.
被引量:5
长江大学学报(社会科学版)
2011年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部