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企业员工“跳槽”原因及对策研究
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摘要
企业员工的频繁跳槽,既让企业头疼,又使企业无奈,同时对员工也是一种损失。如何正确地看待员工跳槽,正确地分析员工跳槽,合理地采取措施应对这种双亏现象显得尤为重要。
作者
张玉玲
机构地区
黄河水利职业技术学院
出处
《商情》
2011年第26期104-104,69,共2页
关键词
企业
员工
跳槽
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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