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我国企业人力资源外包的风险及对策
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摘要
人力资源外包虽然能降低企业的经营成本、强化核心能力,但也会使企业面临各种风险。本文在分析人力资源外包带来的内外部风险的基础上,提出了相应的对策。希望借此为我国企业提供一些有益的借鉴,使人力资源外包为企业带来更大的经济效益。
作者
舒娟娟
刘梦喜
机构地区
电子科技大学政治与公共管理学院
出处
《商情》
2011年第28期135-135,共1页
关键词
人力资源外包
风险
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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