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国内外离职研究述评
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摘要
通过评述国内外员工离职研究的主要成果,总结出主要离职研究的共同点和差异,并提出现有离职研究的不足和未来离职研究的方向。
作者
张捷
机构地区
浙江财经学院工商管理学院
出处
《科学与管理》
2011年第4期14-17,共4页
Science and Management
关键词
离职
离职倾向
离职模型
分类号
F204 [经济管理—国民经济]
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科学与管理
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